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FORMATION APPRENDRE A GERER LES PERSONNALITES DIFFICILES
2 jours | |
En fonction du projet | |
En présentiel, à distance ou en blended learning dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...) |
Programme de la formation
Comprendre la personnalité et identifier les personnalités difficiles
- Qu’est-ce que la personnalité
- Comment elle se développe
- Qu’est une personnalité difficile
- Comprendre la personnalité difficile
Identifier et apprendre à gérer les personnalités fragiles ou complexée
- Les personnalités rigides et trop perfectionnistes
- Les personnalités facilement stressées
Les personnalités timides - Les personnalités dépressives ou autodestructrices
- Les personnalités bipolaires, maniaco-dépressives et leur besoin
- d'être rassurées
Identifier et apprendre à gérer les personnalités égocentriques
- Les personnalités agressives
- Les personnalités narcissiques
- Les personnalités hyperactives
- Les personnalités dominatrices
- Les personnalités séductrices, manipulatrices, provocatrices
Se prémunir et préserver son énergie et son efficacité professionnel au contact de personnalités difficiles
- Comment communiquer et canaliser
- Les choses à éviter
- Limiter et concentrer le temps consacré
- Reconstruire son équilibre professionnel lorsqu'il est touché
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation l'apprenant, stagiaire sera capable de
- Faire face aux personnes réputées difficiles et aux désordres qu'elles suscitent
- Agir sur les mécanismes cachés qui les rendent parfois difficiles
- Gérer les phénomènes de conflits personnels, de démotivation et de contreproductivité qui en découlent.
- Protéger sa concentration et son efficacité professionnelle des personnalités difficiles
- Bien manager les personnalités difficiles
CONTENU DE LA FORMATION
- Comprendre la personnalité et identifier les personnalités difficiles
- Identifier et apprendre à gérer les personnalités fragiles ou complexée
- Identifier et apprendre à gérer les personnalités égocentriques
- Se prémunir et préserver son énergie et son efficacité professionnel au contact de personnalités difficiles
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui ? tous
Pré-requis: Pas de pré-requis
EQUIPE PEDAGOGIQUE
Intervenant :
Formation assurée par un Hypnothérapeute/Coach mental &
Professionnel/ Formateur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :
• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
- Ouvrage
- Suivi post-formation
- Articles presse,
- Présentation PowerPoint,
- Livret d’application stagiaire,
- Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur
QUALITÉ ET SATISFACTION
- questionnaire à chaud et à froid
- évaluation après chaque chapitre
- satisfaction des apprenants
- abandon en cours et causes
- nombre d' apprenants
CAPACITE D' ACCUEIL
4 à 8 personnes
DÉLAI D'ACCÈS
Entre 4 et 8 semaines
ACCESSIBILITÉ
Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43