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Manager a distance
1 jour | |
En fonction du projet | |
En présentiel, à distance ou en blended learning dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...) |
Programme de la formation
1 – Rôles du dirigeant / performance et bien être
⦁ Votre situation actuelle
⦁ Le rôle du dirigeant et obligations
2- Rôle du Manager
⦁ Posture et style de management
3 -Outils et plan d’action
⦁ Des outils simples de travail collaboratif
A vous de jouer
Objectifs de la formation
- Définir les difficultés liés au management à distance
- Maintenir une cohésion de groupe à distance
CONTENU DE LA FORMATION
- Rôles du dirigeant / performance et bien être
- Rôle du Manager
- Outils et plan d’action
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui ? Dirigeants – Managers, toute personne impliquée dans le management d’équipe
Pré-requis: Pas de Pré-requis
EQUIPE PEDAGOGIQUE
Intervenant :
Formation assurée par Prestige Jezequel, thérapeute de dirigeant et consultante en recrutement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :
• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
- Ouvrage
- Suivi post-formation
- Articles presse,
- Présentation PowerPoint,
- Livret d’application stagiaire,
- Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur
QUALITÉ ET SATISFACTION
- questionnaire à chaud et à froid
- évaluation après chaque chapitre
- satisfaction des apprenants
- abandon en cours et causes
- nombre d' apprenants
CAPACITE D' ACCUEIL
4 à 8 personnes
DÉLAI D'ACCÈS
Entre 4 et 8 semaines
ACCESSIBILITÉ
Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43