DEVELOPPER SES CAPACITES DE SYNTHESE A L' ECRIT ET A L' ORAL

	Formation mixte 21 heures (3 jours)
	Accessible À partir de 1650 € HT
	En présentiel (Paris), à distance ou en blended learning dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

PROGRAMME DE LA FORMATION

Intégrer les enjeux de la synthèse écrite et orale

Savoir répondre à l'abondance d'informations par la capacité à synthétiser
Distinguer les différents types de synthèses :
. différencier note, compte rendu et rapport
Le résumé au service de la synthèse
Mesurer ses capacités d'analyse et de synthèse pour savoir les allier
Se poser les questions préalables : quoi, qui, où, quand, pour qui, etc
Distinguer fait et opinion
Choisir entre 2 stratégies du discours : informer ou convaincre
Choisir le plan adapté au document
Structurer le discours
Rester pertinent et logique
Soigner introduction et conclusion
Connaître les limites de la synthèse
Exercice : réaliser un résumé ou une note de synthèse pour informer

Maîtriser la synthèse écrite

Rédiger des e-mails avec un objet ciblé
Extraire rapidement l’essentiel des documents :
. pratiquer la lecture écrémage
. appréhender le document dans son ensemble puis en détails
. identifier et classer les informations essentielles en fonction de l'objectif visé
Manier efficacement les mots de liaison
Identifier, repérer et classer les informations essentielles
Exercices : rédiger des e-mails synthétiques, une synthèse écrite

Maîtriser la synthèse écrite à partir d’une réunion

Développer sa capacité d’écoute
Reformuler pour clarifier et retenir les informations
Adapter le compte-rendu aux objectifs de la réunion
Optimiser sa prise de notes
Regrouper et organiser l'information :
. élaborer des tableaux croisés
. créer des arborescences
Exploiter efficacement ses notes
Structurer la synthèse
Exercice : élaborer une trame de compte-rendu à partir du script d’une réunion

Réussir sa synthèse orale

Savoir prendre la parole pour être écouté, compris et mémorisé
Bien se préparer
Maîtriser l'exposé synthétique
Adapter son plan à l’objectif et à la durée accordée
Exercice : entraînement individuel à la prise de parole synthétique

Renforcer l’impact des synthèses écrites

Utiliser le titrage et la visualisation
Rédiger dans un esprit synthétique
Choisir le vocabulaire approprié
Adopter un style vivant et concret
Exercices : sur les verbes, les mots de liaison et le style

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Améliorer son efficacité professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaître les différents types de synthèse et leurs enjeux
• Maîtriser l'art de la synthèse pour s'adapter aux objectifs et aux destinataires

 

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui  ?

• Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant développer leurs capacités de synthèse tant à l'écrit qu'à l'oral

Pré-requis

• Aucune connaissance technique demandée

 

CONTENU DE LA FORMATION

• Intégrer les enjeux de la synthèse écrite et orale
• Maîtriser la synthèse écrite
• Maîtriser la synthèse écrite à partir d’une réunion
• Réussir sa synthèse orale
• Renforcer l’impact des synthèses écrites

 

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Intervenant :

Formation assurée par un expert en expression écrite et orale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

 

RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques
• Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
  
• Ouvrage
• Suivi post-formation
• Articles presse,
• Présentation PowerPoint,
• Livret d’application stagiaire,
• Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

 

 

QUALITÉ ET SATISFACTION

• questionnaire à chaud et à froid
• évaluation après chaque chapitre
• satisfaction des apprenants
• abandon en cours et causes
• nombre d' apprenants

 

 

CAPACITE D' ACCUEIL

Entre 4 et 10 apprenants maximum (selon formation présentielle ou à distance)

 

DÉLAI D'ACCÈS

Entre 4 et 8 semaines

 

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43