BILAN DE COMPETENCES

	À partir de 2000 € HT soit 2400 € TTC (20 % de TVA)
	finançable jusqu' à 100 % avec votre CPF (CPF #202)
	Taux de satisfaction : 9,12/10 (37 avis) au 21/08/2023

PROGRAMME DE LA FORMATION

Déroulé pédagogique

Le Bilan de Compétences peut-être effectué en présentiel (au siège : 15 rue Erlanger 75016 Paris), ou à distance

Le bilan de compétences s' étend sur une durée maximum de 24 heures (12 heures de séances et 12 heures de travail personnel).
Elle s' étend sur 3 à 8 semaines (durée préconisée).
Le bilan comprend obligatoirement trois phases.
Le temps consacré à chaque phase peut-être adaptée pour répondre au besoin du bénéficiaire..
Une phase préliminaire (1 séance de 2 heures) permet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir avec le conseiller les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation (4 séances de 2 heures chacune) permet au bénéficiaire : de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence par des enquêtes métiers et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion (1 séance de 2 heures) qui permet au bénéficiaire de : s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Enfin, une 7ième séance dite séance de suivi est proposé (mais non obligatoire) au bénéficiaire 6 mois après la remise de la synthèse. Cette séance de suivi a pour objectif de faire un point sur les recommandations proposées dans la synthèse.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue du Bilan de Compétences, le (la) bénéficiaire sera capable de :
- Analyser ses propres compétences professionnelles et personnelles,
- Analyser ses aptitudes et ses motivations notamment professionnelles,
- Avoir le recul suffisant pour construire un projet d’évolution professionnelle.

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui

•  Toute personne ayant une expérience professionnelle en CDD ou CDI de 5 ans au minimum est requise. Cette expérience professionnelle est requise pour donner un sens au Bilan de compétences qui est constitué, pour partie, de l' expérience passée du bénéficiaire.
• Si vous êtes salarié du secteur privé, du secteur public ou demandeur d'emploi

Pré-requis

• Aucune connaissance technique demandée

CONTENU DE LA FORMATION

• Phase préliminaire (détails ci-dessus)

• phase d'investigation (détails ci-dessus)
- élaboration du portefeuille de compétences
• - élaboration du ou des projets professionnels
• Phase de conclusion (détails ci-dessus)
remise de synthèse

Équipe pédagogique

Intervenant : Formation par un expert Bilan de Compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
• Feuilles de présence.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

• Tests de personnalité /Comparaison avec un référentiel de groupes de métiers
• Conduite d'entretiens miroir à tonalité non directive
• Fiches métiers

QUALITÉ ET SATISFACTION

- Nombre d' apprenants,
- taux de satisfaction des apprenants
- abandons en cours et causes,
- taux de retour des enquêtes

LIEU

15 rue Erlanger 75016 PARIS

DÉLAI D'ACCÈS

2 à 4 semaines si CPF ou OPCO
Délais plus rapide si financement propre

Pour vous inscrire envoyez nous un mail avec vos coordonnées à : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au : 01 56 26 50 43.

Nous vous accompagnons si vous souhaitez vous inscrire avec votre CPF

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43